Mots-clés
> MYOBASE > SOCIETE > vie sociale > psychologie sociale > attitude sociale
attitude socialeSynonyme(s)social attitudes |
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Chesné G | 01/2014Réglementations inadaptées, discriminations dans l'accès à l'emploi, aux transports, au logement : les sujets de litiges sont nombreux pour les personnes handicapées et les recours, bien que prévus par la loi du 11 février 2005, pas toujours con[...]Article
Gardou C ; Di Chiappari V ; Nouel E ; Colozzi C ; Seuret F ; Hilmoine F ; Descamps E | 02/2013Une société inclusive c'est celle qui s'adapte à tous ses citoyens et non l'inverse. Sans pour autant faire fi de leurs spécificités car chaque individu, en situation de handicap ou pas, est un être singulier. Si elle demande une "transformation[...]Rapport institutionnel
Conditions de vie et santé des personnes handicapées en Ile-de-France : exploitation régionale de l'enquête Handicap-Santé Ménages 2008 – EMBERSIN-KYPRIANOU (Catherine), CHATIGNOUX (Edouard, Collab.), Observatoire régional de santé Ile-de-France[...]Reco PNDS
L’état de santé ou le handicap constitue un obstacle important dans l’accès à l’assurance, surtout en ce qui concerne les assurances de personne. Ces assurances ont pour objet de protéger une ou des personnes physiques contre un certain nombre [...]Livre
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Lazaro E ; Amayra I ; Lopez-Paz JF ; Jometon A ; Martin N ; Caballero P ; De Nicolas L ; Hoffmann H ; Kessler H ; Ruiz B ; Martinez O | 2013Article
Hilmoine F ; Di Chiappari V ; Nouel E ; Descamps E ; Seuret F | 09/2012Ils ont entre 8 et 13 ans et nous racontent, avec leurs mots, leur scolarisation en milieu ordinaire : De quelles façons vivent-ils le rythme des cours, les réactions de leurs camarades face à leur handicap, leurs matières préférées, les AVS, et[...]Rapport institutionnel
Paris : Le défenseur des droits 09/2012Qu'est-ce qu'une discrimination directe ? Indirecte ? Quelle est la différence entre handicap et inaptitude ? Que signifie la notion d'aménagement raisonnable ? Un employeur peut-il choisir en priorité une personne handicapée lors d'un recruteme[...]Article
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Les mots de la réconciliation sont autant de façons de penser et de panser les maux de la non-réconciliation qui ont non seulement un nom - division, stigmatisation, ségrégation, discrimination...- mais aussi et surtout un coût, celui de la pauv[...]Livre
Malgré la loi Handicap 2005, de nombreux enfants se trouvent sans solution d'accueil. Emmanuel Weislo nous invite "à visiter l'édifice politico-pratique" présidant au choix de la place des enfants handicapés, "qu'une ambivalence tenace rend si d[...]Article
Sanchez J | 2012L’évolution conceptuelle du handicap est très fortement marquée par l’attention croissante portée aux facteurs environnementaux. Elle a franchi une étape majeure avec l’adoption, en 2001, de la Classification internationale du fonctionnement, du[...]Reco PNDS
Brochure d'information sur le recrutement d'un salarié handicapé sans discrimination, vu du côté de la personne handicapée ou de l'employeur, avec les principaux textes de loi.Livre
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11/2011Dans ce numéro spécial, Courrier Cadres fait le point sur les solutions à mettre en oeuvre pour réduire le taux des demandeurs d'emploi en situation de handicap. Ce dossier est structuré en plusieurs parties : - Aller plus loin ! - Quand les sté[...]