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droit du travailSynonyme(s)labour law labor law |
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Rapport institutionnel
Paris : Le défenseur des droits 09/2012Qu'est-ce qu'une discrimination directe ? Indirecte ? Quelle est la différence entre handicap et inaptitude ? Que signifie la notion d'aménagement raisonnable ? Un employeur peut-il choisir en priorité une personne handicapée lors d'un recruteme[...]Article
Rapport institutionnel
En 2011, la contribution annuelle à l’AGEFIPH a diminué du fait d’une hausse du taux d’emploi des personnes handicapées. Mais le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a, lui, continué à augmenter. En effet, le nombre de demandeurs d’emploi ha[...]Rapport institutionnel
COFACE Handicap 2012La Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées reconnaît explicitement le rôle crucial que jouent les familles dans la promotion des droits de l’homme et dans l’inclusion des personnes en situation de handicap. Que[...]Reco PNDS
Ce guide, organisé en 20 fiches, décrit les obligations de l'employeur liées à l'embauche d'un salarié à domicile ainsi que les responsabilités qui lui incombe. Il a été rédigé par le FEDEM (Fédération des particuliers employeurs) en collaborati[...]Reco PNDS
La charte université-handicap, signée en 2007, a favorisé dans tous les établissements le développement d'une dynamique favorable aux étudiants handicapés, justifiant de la renouveler, en élargissant son champ d’application aux domaines des ress[...]Article
Barzasi S | 2012Pour en savoir plus : Site L'Adapt Semaine pour l'imploi des personnes handicapéesVLM
Dupuy-Maury F | 01/2012En instaurant le droit de recourir à des aides humaines à hauteur de ses besoins, la loi de 2005 a marqué un progrès considérable pour la citoyenneté et la qualité de vie des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Mais dans la p[...]VLM
Dupuy-Maury F | 01/2012Peu à peu, des outils voient le jour pour aider les personnes en situation de handicap à mettre en place et gérer leurs aides humaines. Zoom sur quelques initiatives.Article
11/2011Dans ce numéro spécial, Courrier Cadres fait le point sur les solutions à mettre en oeuvre pour réduire le taux des demandeurs d'emploi en situation de handicap. Ce dossier est structuré en plusieurs parties : - Aller plus loin ! - Quand les sté[...]Article
VLM
03/2011L'aidant familial, proche de la personne en situation de handicap, est en principe dédommagé pour le travail qu'il accomplit. Il peut aussi, sous certaines conditions, être salarié. Réponses aux questions suivantes : -Quelles sont les conditions[...]Reco PNDS
Cette brochure s'adresse au jeune handicapé en recherche d'un premier emploi. Elle comporte une liste d'adresses web et de dispositifs d'accompagnement ou d'aide.Livre
Reco PNDS
Cette enquête présente les indicateurs essentiels de l'emploi et du handicap en 2010.Livre
"Dans ce roman autobiographique, Sandra Kollender nous entraîne dans un monde surréaliste et lumineux. Elle démontre que dans la vie non seulement tout peut arriver, mais, surtout, que presque tout arrive. Même le meilleur."Article
11/2010Durant de longues années, les travailleurs handicapés ont eu beaucoup de mal à trouver leur place dans le monde du travail. Sous la pression financière et les nouvelles lois, un certain nombre d'entreprises se sont désormais engagées à recruter [...]Rapport institutionnel
Cet avis budgétaire est consacré à la question de l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail, en vue de dresser un état des lieux de la situation actuelle et des évolutions intervenues depuis la loi du 11 février 2005, d’é[...]Article
Chamboredon H ; Spata M ; Perez G | 07/2010Les lois de 1975, 1987 et 2005 ont fait de l’intégration professionnelle des personnes handicapées un objectif fort des politiques publiques de l’emploi en imposant notamment aux entreprises une obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Ce[...]