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travailleur handicapéSynonyme(s)disabled workers |
Documents disponibles dans cette catégorie (158)
Publication AFM
Maxime E, Auteur ; Schanen-Bergot MO, Auteur ; Khallouk F, Validateur | AFM-TELETHON | Savoir & Comprendre | 11/2023Une vie professionnelle épanouie est tout à fait possible lorsque l’on est atteint d’une maladie neuromusculaire, même s’il existe encore des obstacles matériels et sociétaux à franchir. Pour faciliter leur insertion professionnelle, les travail[...]Article
Kherdjemil S | 15/12/2017Ce dispositif s'adresse aux personnes handicapées sans solution d'accompagnement, afin de leur assurer un parcours de vie sans rupture. Retour sur cette démarche qui doit être généralisée au 1er janvier 2018.Article
Kherdjemil S | 08/12/2017Proposer un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle aux travailleurs handicapés en vue de leur permettre d'accéder et de se maintenir dans l'emploi rémunéré, tel est l'objectif du dispositif d'emploi accompagné. [...]Article
Sa S | 05/2017L'emploi accompagné des personnes handicapées vers le milieu ordinaire de travail dispose désormais d'un cadre juridique. Depuis le 1er janvier 2017, sa mise en oeuvre nécessite la signature de plusieurs conventions et le respect d'un cahier de[...]Article
20/01/2017A la suite de la hausse du SMIC au 1er janvier 2017, certaines prestations versées aux personnes handicapées ont vu leurs conditions d'octroi et leurs montants modifiés. Revue d'ensemble.Article
Morel A ; Moscovitch J | 01/2017L'association OETH (Obligation d'emploi des travailleurs handicapés) assure la collecte de la contribution des établissements du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif et leur apporte conseil et financement. Interview avec[...]Article
Sa S | 12/2016Depuis la dernière réforme en 2005, l'obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises d'au moins 20 salariés a fait l'objet d'aménagements. Plusieurs modalités permettent aujourd'hui de s'en acquitter, totalement ou pa[...]Article
Pour les quelques 500 000 personnes en situation de handicap inscrites à Pôle Emploi, et dans lequel le monde du travail affiche de constantes mutations, se former tout au long de sa vie devient une obligation, dans le but de renforcer ses compé[...]Article
Chabanon L | 11/2016En 2014, 400 400 travailleurs handicapés ont été employés dans les 101 000 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH)(contre 99 800 en 2013). Cela représente 304 300 équivalents temps plein sur l’année, p[...]Article
Seuret F | 07/2016A partir du 1er juillet 2016, les règles applicables à la reconnaissance de la lourdeur du handicap changent. Le montant de l'aide aussi. La procédure sera désormais plus simple pour l'employeur ou le travailleur handicapé exerçant une activité [...]Reco PNDS
Article
Lay E | 05/2016Pour les salariés handicapés, une retraite précoce n'est pas toujours envisageable, ni souhaitée. Les entreprises en prennent conscience progressivement. Des dispositifs allègent ou aménagent la fin de carrière des personnes handicapées, mais la[...]Article
Seuret F | 03/2016Les droits à la prime d'activité des travailleurs handicapés varient selon qu'ils perçoivent uniquement des revenus d'activité, ou, en plus, l'AAH, une pension d'invalidité, une rente accident du travail, etc.Article
Seuret F ; Manoury C ; Sevestre A | 11/2015Maladie, accident, évolution du handicap : quand un changement survient, il a très souvent des conséquences sur l'exercice de l'activité professionnelle. Quand et comment en informer son employeur ? Par qui se faire aider ? Quels dispositifs sol[...]Article
Sa S | 10/2015A compter du 1er janvier 2016, de nouvelles règles seront applicables aux travailleurs handicapés qui souhaitent partir à la retraite de façon anticipée, c'est-à-dire à partir de 55 ans. Les conditions relatives au handicap ont été simplifiées.Article
de Coppet C | 09/2015Depuis 2011, l'EPDSAE affiche une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de ses agents handicapés, grâce au soutien du fonds pour leur insertion dans la fonction publique FIPHFP. Une réussite qui sonne comme[...]Article
Delhon L | 09/2015Depuis que les risques psychosociaux ont été intégrés dans les plans de santé au travail, la mesure de la qualité de vie au travail est devenue une priorité dans de nombreuses entreprises. Mais les différents indicateurs utilisés s'intéressent s[...]Reco PNDS
AGEFIPH 06/2015En 2012, 100 300 établissements employaient 361 700 travailleurs handicapés. La loi fixe à tout établissement privé ou public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de personnes handicapées (6 % de l’effectif total). Les employeurs pri[...]Article
Couybes M ; Luthereau A ; Charvet A ; Desportes G ; Brown MC | 05/2015Chaque créateur d'entreprise est amené à rencontrer des difficultés. Mais pour les 71600 travailleurs indépendants handicapés, la situation du handicap peut les amplifier, que ce soit du patron de PME au praticien bien-être. Ceux-ci sont confro[...]Article
Article
Sédrati-Dinet C | 6/02/2015Si la loi du 11 février 2005 a posé les fondations de la politique du handicap en France, sa mise en oeuvre n'a guère été à la hauteur des ambitions exprimées. A l'exception des quelques progrès en matière de scolarisation, les associations du s[...]Reco PNDS
En relevant le montant des contributions versées par les entreprises n’atteignant pas le seuil de 6 % des personnes handicapées dans leurs effectifs, la loi du 11 février 2005 a repositionné très clairement l’emploi de travailleurs handicapés au[...]Publication AFM
Le Zoom sur... la maladie de Charcot-Marie-Tooth est un document publié par l'AFM-Téléthon qui présente une information générale, scientifique, médicale, psychologique et sociale sur la maladie de Charcot-Marie-Tooth (CMT) : Est-elle fréquente ?[...]Article
Seuret F | 11/2014La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ouvre le bénéfice de dispositions spécifiques. Demandeurs d'emploi et travailleurs en activité doivent veiller à son renouvellement.Article
Amrous N | 11/2013En 2011, 370 900 travailleurs handicapés ont été employés dans les 100 100 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent-emplois à temps plein (EQTP) sur l’année, ces salariés représentent[...]Reco PNDS
En répondant à 20 questions précises dans ce guide,la FNATH, association des accidentés de la vie, donne des clés aux travailleurs handicapés – ou qui le deviennent – pour réussir leur formation, l’accès à un emploi ou le maintien dans leur ent[...]Rapport institutionnel
Ce livre blanc est le produit du Forum ouvert organisé au CESE sur le maintien dans l’emploi des salariés handicapés. Deux cents participants sont entrés dans la démarche participative retenue pour cet événement en exprimant leurs interpellation[...]Article
Collectif | 01/2013Retrouvez les informations détaillées et actualisées sur l'obligation d'emploi, le calcul de la contribution et les aides et services sur AGEFIPHRapport institutionnel
Paris : Drees 2013Tous les quatre ans, la direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques(DREES) réalise une enquête exhaustive auprès des établissements médico-sociaux accueillant ou accompagnant des personnes handicapées. Cette enquê[...]Rapport institutionnel
Marseille : ORM PACA 01/2013Fin décembre 2011, près de 23 800 demandeurs d'emploi déclarés handicapés sont inscrits à Pôle emploi en PACA en catégorie ABC. Ils représentent 6 % de l'ensemble des inscrits. La haute annuelle du nombre de demandeurs d'emploi, qu'ils soient re[...]Rapport institutionnel
Le rapport donne des exemples des progrès accomplis au niveau international, régional et national en ce qui concerne l’intégration de la question du handicap dans les cadres politiques aux fins d’un développement n’excluant personne. Le rapport [...]Article
Rapport institutionnel
Paris : Le défenseur des droits 09/2012Qu'est-ce qu'une discrimination directe ? Indirecte ? Quelle est la différence entre handicap et inaptitude ? Que signifie la notion d'aménagement raisonnable ? Un employeur peut-il choisir en priorité une personne handicapée lors d'un recruteme[...]Article
Avec une personne touchée sur cinq, les maladies chroniques évolutives occupent une place toujours plus importante dans le paysage de la santé en France. Grâce aux progrès de la médecine, les personnes malades peuvent et, le plus souvent, veulen[...]Article
Reco PNDS
Les règles liées à la retraite se caractérisent par une très grande complexité. Celle-ci s'explique à la fois par la diversité des régimes de retraite, par la multitude des facteurs à prendre en considération, par l'amplitude de la période prise[...]Article
11/2011Dans ce numéro spécial, Courrier Cadres fait le point sur les solutions à mettre en oeuvre pour réduire le taux des demandeurs d'emploi en situation de handicap. Ce dossier est structuré en plusieurs parties : - Aller plus loin ! - Quand les sté[...]Rapport institutionnel
Enquête nationale lancée en 2008 par l'association Handi-partage auprès des salariés français, afin de faire un état des lieux de la relation entre les personnes handicapées et les personnes valides. En 2011, l'enquête devient un Baromètre natio[...]Article
Leburghe E | 05/2011Comment envisager un emploi pour son enfant différent, avant qu'il atteigne l'âge de 16 ans ? Son avenir professionnel doit se construire longtemps à l'avance. Ce dossier très complet, avec témoignages à l'appui, nous permet de clarifier les cho[...]Livre
Reco PNDS
Grâce à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, de nouveaux droits ont été instaurés pour les personnes en situation de handicap et pour de nouveaux bénéfi[...]Reco PNDS
Cette enquête présente les indicateurs essentiels de l'emploi et du handicap en 2010.Article
Ce dossier très complet, avec témoignages à l'appui, traite des problèmes rencontrés par les jeunes en situation de handicap à la recherche d'un emploi. Souvent aussi, la volonté et la ténacité sont récompensées, bien heureusement : - Jeunes : R[...]Article
11/2010Durant de longues années, les travailleurs handicapés ont eu beaucoup de mal à trouver leur place dans le monde du travail. Sous la pression financière et les nouvelles lois, un certain nombre d'entreprises se sont désormais engagées à recruter [...]Rapport institutionnel
Cet avis budgétaire est consacré à la question de l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail, en vue de dresser un état des lieux de la situation actuelle et des évolutions intervenues depuis la loi du 11 février 2005, d’é[...]Article
Chamboredon H ; Spata M ; Perez G | 07/2010Les lois de 1975, 1987 et 2005 ont fait de l’intégration professionnelle des personnes handicapées un objectif fort des politiques publiques de l’emploi en imposant notamment aux entreprises une obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Ce[...]Article
Reco PNDS
Accueillir et accompagner un jeune handicapé : guide à destination des professionnels de l'insertion
Ce guide, à destination des professionnels de l’insertion, se propose de faire découvrir, en quelques points, les notions indispensables à connaître concernant l'insertion professionnelle des personnes handicapées, pour une bonne compréhension d[...]Reco PNDS
Un guide pour quoi ? Accompagner l’emploi ou le maintien dans l’emploi des personnes handicapées est complexe et les personnes concernées ont parfois des difficultés pour repérer les bons interlocuteurs. Salarié ou demandeur d’emploi, en format[...]Publication AFM
Ce document, publié par l'AFM-Téléthon, présente une information générale sur les myopathies myofibrillaires ( myopathie avec déficit primaire en desmine / desminopathies primaire et secondaire / myopathie avec surcharge en desmine, > myopathi[...]Article
Ce dossier aborde les chapitres suivants : - p. 32-33 : Inégaux face au handicap - p. 34-35 : Déserts médicaux - p. 36-38 : Etablissements : le grand déséquilibre - p. 39-41 : Pas les mêmes droits pour tous - p. 42-43 : Emploi : fortes disparité[...]Livre
Quatre ans après l'entrée en vigueur de la loi du 11 février 2005, l'auteur, sociologue, présente un état des lieux de la situation des personnes handicapées en France. Il replace la loi dans une perspective historique mais également dans le con[...]Rapport institutionnel
Enquête réalisée par la Médiatrice de la Ville de Paris sur le handicap auprès de la population parisienne organisée selon deux axes : - Une enquête quantitative auprès des Parisiens, en vue de mesurer leur niveau de connaissance des dispositifs[...]Rapport institutionnel
Ce rapport de l’Agefiph sur l'accès à la formation professionnelle des personnes handicapées a pour ambition de "vérifier certaines des hypothèses élaborées à partir de données chiffrées en les confrontant à la réalité des situations individuell[...]Livre
Le " monde du handicap " est depuis plusieurs années en plein bouleversement. La grande réforme de février 2005 présente une avancée significative pour la reconnaissance des droits des personnes handicapées. La réforme de la protection juridique[...]Article
Entre juillet 2005 et juin 2006, 330 000 personnes ont obtenu une réponse à leur demande d’allocation aux adultes handicapés (AAH), dont 120 000 la sollicitaient pour la première fois. La moitié de ces primo-demandeurs a reçu une réponse positiv[...]Publication AFM
Entrer dans la vie professionnelle lorsque l’on est atteint d’une maladie neuromusculaire et s’y maintenir malgré l’évolution de la maladie est aujourd’hui possible. Des mesures destinées aux personnes reconnues comme travailleur handicapé facil[...]Article
Article
Reco PNDS
Afin d’intégrer pleinement l’emploi des travailleurs handicapés dans le domaine de la politique contractuelle des entreprises et d’en faire un élément à part entière de dialogue social dans l’entreprise et au sein de la branche, la loi handicap [...]Article
Publication par la DARES de l'édition 2009 du tableau de bord sur l'emploi et le chomage des personnes handicapées.Reco PNDS
Témoignages croisés de professionnels de la santé et du social.Livre
Un guide pour l'accompagnement au travail en milieu ordinaire des personnes handicapées. La première partie est consacrée aux éléments d'approche clinique et aborde successivement les principales classifications du handicap, la construction iden[...]Article
Article
Rochon JL | 11/2008Quelques Sociétés de travail temporaire s'intéressent particulièrement aux travailleurs handicapés. Certains d'entre- eux peuvent y trouver une opportunité pour accéder à un emploi stable. Quels sont les avantages et les limites de ce systême ? [...]Article
Article
Birambeau D ; Le Ridou D ; Avril L | 10/2008Sujets abordés : - Les conséquences de la loi du 11 février 2005 sur l'emploi des personnes lourdement handicapées - TémoignagesArticle
Collectif | 08/2008Pour en savoir plus : Une enquête sur le rapport au handicap des salariés a été réalisée par l'Institut Ipsos en collaboration avec le cabinet conseil en dynamique humaine Togeth'Art, la revue spécialisée ETRE Handicap Information et six grandes[...]Article
Demoly E | 06/2008La Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) a publié les résultats nationaux relatifs aux demandeurs de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) pour la période de juillet 2005 à juin 2006. 330 000 pers[...]Livre
Reco PNDS
Des personnes handicapées en France, publié par l’Agefiph en 2005, se veut encore plus complète que la première édition, en particulier en intégrant les informations sur l’emploi public collectées par le fonds pour l’insertion des personnes hand[...]Livre
Reco PNDS
Collectif | 2008Travailler est un droit fondamental que rappelle la loi pour l'égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005. Ce guide fournit une présentation de la nouvelle situation. Il apporte les in[...]Reco PNDS
APF France handicap 2008A l'occasion du salon des maires et des collectivités locales, le mémento "Communes, Handicap et Accessibilité", réalisé par l'APF en partenariat avec la Gazette Santé Social est disponible depuis le 20 novembre 2007. Ce mémento, destiné aux élu[...]Article
Plessis A ; Clot-Faybesse O | 11/2007De nombreux sites spécialisés : site Adapt Offres d'emploi de l'Agefiph Association travail et handicap dans la recherche publique site Handica.com site Handi-cv.com site Handi-up site Hanploi.com [...]Article
Article
Seuret F | 08/2007Comment vivent en Suède les personnes en situation de handicap ? Quels sont les moyens mis à leur disposition dans tous les domaines ? Ce dossier très détaillé nous dresse un état des lieux des activités quotidiennes dans ce pays, aussi bien pou[...]Article
Fanjeau C | 06/2007De nombreuses études quantitatives cherchent à évaluer l'emploi des personnes handicapées, mais rares sont celles qui ont abordé le sujet de manière qualitative. Ce rapport répond à une demande exprimée par la DARES d'analyser à travers une appr[...]Article
Monteil JM ; Lunel P ; Sénéquier F ; Blanc P ; Margaria C ; Robert M ; Boissier P ; Bourges P ; Puig J | 05/2007Ce dossier très complet composé de deux parties, la première (Formation et emploi des personnes handicapées) aborde tous les sujets concernant les étudiants et travailleurs handicapés : - La politique du ministère de l'Education nationale, de l'[...]Article
Thévenet A ; Le Reste P ; Vernay D ; Reboullet S ; Molinié E ; Choufane C | 05/2007Ce dossier très complet composé de deux parties (la deuxième : Les Grandes Entreprises) aborde la politique d'embauche et l'insertion des personnes handicapées dans les grandes entreprises : - A la SNCF, le volume d'embauches est très important [...]Article
Seuret F | 03/2007Pour plus d'informations : site de l'agence nationale des services à la personneRapport institutionnel
L'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap (Réunion européenne régionale tripartite; 9 Mars 2007; Genève) ; Organisation internationale du travail ; CTNERHI | Geneve : Organisation internationale du travail | 03/2007Lors de la réunion européenne régionale sur l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, qui s'est tenue à Genève le 9 mars 2007, l'OIT, le CTNERHI (France) et le Cabinet de la Secrétaire d'Etat aux familles et aux personn[...]Article
Article
Couybes M | 02/2007- L'emploi en dix points - Les autres nouveautés - Quelle évolution de l'emploi depuis la loi ? - 15 mesures pour favoriser chaque parcours professionnel - Démarche collective dans le commerce alimentaire - Secteur protégé, entreprises et collec[...]Livre
2007A quelle allocation ai-je droit ? Comment financer l’achat d’un fauteuil électrique ? Qu’adviendra-t-il de mon enfant après moi ? Où rencontrer des parents dans la même situation ? Pour répondre à toutes vos interrogations, des spécialistes du h[...]Article
Reco PNDS
Barbier JM ; Hergas JM ; Hugault R ; Lebarbier JC ; Aouar L ; Houbloup C | APF France handicap | 2007L'Association des Paralysés de France publie un guide du demandeur d'emploi en situation de handicap où sont expliqués les aides de l'Agefiph au salarié handicapé, ses droits d'accès à la formation, la présentation des réseaux d'accompagnement o[...]Livre
La loi du 11 février 2005 opère une réforme importante qui vise à faciliter l'insertion professionnelle et l'autonomie des personnes handicapées. Ce guide fournit aux lecteurs concernés par le handicap familles et professionnels, une présentatio[...]Livre
Cet ouvrage définit les approches du handicap au cours des siècles et décrit la population active handicapée. Il présente les lois qui régissent l'emploi et le reclassement des personnes handicapées ainsi que les dispositifs, formations, aides d[...]Article
Article
Cinquièmes rencontres interministérielle aux personnes handicapées (Le nouveau concept d'accessibilité : tous handicaps, toutes activités; 12 octobre 2006; Paris) ; Germain FR ; Cochard M ; Fontana D ; Perben J ; Blanc P ; Faure JL | 01/2007- De nouvelles obligations pour les employeurs publics et privés - France Télécom agit en faveur de ses salariés et de ses clients en situation de handicap - L'accessibilité à la vie professionnelle - L'accessibilité des moyens, condition d'un b[...]Article
Rapport institutionnel
A la demande de la commission des affaires sociales du sénat, Marcel Nuss, président de la Coordination Handicap et Autonomie, a établi un rapport sur le bilan de la mise en place de la loi du 11 février 2005. Intitulé « Du rêve à la réalité », [...]Livre
Livre
De nombreuses demandes exprimées ont mis en évidence la nécessité de créer un guide pratique plus proche de chacun, mieux adapté à vos attentes et identifiant les outils pour concilier travail et santé. En réponse à cette demande, le projet d'un[...]Article
Courtois H ; Potier A | 07/2006La loi du 11 février 2005 et le décret n° 2006-703 du 16 juin 2006 ont redéfini des principes en matière d'emploi et d'insertion professionnelle en milieu ordinaire pour les personnes handicapées. Cette réglementation incite par ailleurs, les em[...]Article
Massieu-Guitoune S | 02/2006Mi-janvier, les décrets de la loi du 11 février 2005 relatifs à l’emploi n’étaient pas encore publiés. Toutefois, des projets laissent entrevoir comment les principes de la loi pourraient être traduits, parfois hélas nuancés, dans les faits. L[...]Reco PNDS
Sommaire : Guide pour les salariés - L'accès et le maintien dans l'emploi - Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) - Les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile - La fonction publique[...]Article
Rapport institutionnel
Le groupe de travail présidé par Yvan Lachaud privilégie l'insertion professionnelle des jeunes handicapés en milieu ordinaire de travail, et ce, même s'il n'écarte pas la question de l'insertion en milieu protégé. Le rapport replace la probléma[...]Article
Rochon JL | 11/2005Trois fois supérieur à la moyenne nationale, le chômage s’aggrave encore chez les travailleurs handicapés. Il frappait 28 % d’entre eux en 2004, contre 27 % en 2003. Nombre d’organismes offrent leurs services pour faciliter la réinsertion profes[...]Article
André S | 30/09/2005I - L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés A - Dans le secteur privé 1 - L'extension des bénéfices de l'obligation d'emploi 2 - Le décompte des bénéficiaires 3 - Le calcul de l'effectif global de l'entreprise 4 - L'exécu[...]Article
André S | 1/07/2005I - Les conditions d'emploi en structure d'aide par le travail A - La suppression de la garantie des ressources 1 - Le principe d'une rémunération garantie 2 - L'aide au poste : aide financière de l'Etat pour les entreprises B[...]Article
Gazsi M ; Guérin T ; Meschine P ; Paris B | 06/2005Le travail est un droit fondamental pour toute personne et toute entreprise a pour obligation d'employer un certain nombre de travailleurs handicapés. Dans ce domaine, le BTP est l'un des secteurs qui la respecte le plus, en particulier en réi[...]Livre
Cet ouvrage offre une réflexion sur le thème de l'annonce du handicap à l'adolescence, réflexion menée par de nombreux intervenants au cours d'une rencontre organisée en partenariat avec la Fondation Santé des Etudiants de France. Parce que l'ad[...]Article
Flambard I ; Lafarge H ; Vaillant S | 2005Etude très complète sur les conditions d'emploi des personnes handicapées : - La situation nationale - Le profil des demandeurs d'emploi - Le profil des travailleurs handicapés - L'aide à la recherche d'emploi - Sortir du chômage quand on es[...]Article
Tamerlo F | 19/11/2004Depuis le 1er juillet, les salariés handicapés peuvent prétendre, sous certaines conditions, à une retraite anticipée dès l’âge de 55 ans. Cet article explique de façon très détaillée les conditions d’ouverture du droit (durée d’assurance cotisé[...]Article
Savy J ; Buisson C ; Genverc C ; Cascino G ; Hanoulle JY ; Perrinaud P ; Bachy JP ; Bernollin D ; Lailler-Beaulieu M ; Dutac M | 11/2004Ce dossier très complet, avec témoignages et interviews à l’appui, traite de l’emploi des personnes handicapées dans les régions suivantes : - La Picardie - L’Aisne - L’Oise - La Somme - La Champagne-Ardenne - Les Ardennes - L’Aube - La Marne - [...]Article
11/2004Dossier spécial handicap téléchargeable gratuitement sur www.rebondir.frLivre
Article
Bourgeois C ; Di Chiappari V ; Massieu S ; Siegrist D | 09/2003- Les personnes handicapées à l'honneur - Interview Anna Diamantopoulou - Cas d'écoles - Des chomeurs plus handicapés que la moyenne - Vivre indépendant en Europe Les 15 états membres se préoccupent aujourd'hui de leur politique sociale, propuls[...]Article
Seuret F | 05/2003- La Cotorep avant tout - Une formation pour se préparer à l'emploi - Un emploi en milieu protégé - Un emploi dans la fonction publique - Un emploi dans le secteur privé - Des aides financières pour tous - Se battre contre la discrimination - Un[...]Livre
Ce guide a pour objet de présenter les dispositifs de droit commun et spécifiques favorisant l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Son objectif est de répondre aux questions des travailleurs eux-mêmes et de leurs familles ainsi [...]Article
Article
Marel MC ; Julemont E ; Carraz B ; Turbe MJ ; Mazet G ; Dando JF ; Marques N ; Lechaux P ; Figueroa MP ; Passerat D ; Ferber J ; Corrigou G | 1999Un dossier "épais" dont l'objet est l'évaluation des résultats des actions menées dans les établissements de réadaptation (bénéficiant de programmes opérationnels cofinancés par le Fonds Social Européen) pour faciliter l'insertion professionnell[...]Livre
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Barthélémy AI | 03-04/2010Pour plus d'information sur tous les dispositifs en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap : HandipoleArticle
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Vous êtes élève ou étudiant, Handi U vous informe sur les formations et la vie d'un étudiant : aides diverses, adresses utiles, textes officiels. Vous travaillez dans l'enseignement supérieur et la recherche ou pensez à votre insertion professio[...]Site internet
Hanploi.com met en relation les recruteurs et les travailleurs handicapés. Recruteurs du secteur privé ou du secteur public, candidats, professionnels de l'insertion, écoles, universités ou étudiants : Hanploi développe des services adaptés à ch[...]Site internet
Depuis 2006, ce site propose des solutions innovantes de recrutement en vidéo des personnes en situation de handicap.