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> MYOBASE > HANDICAP > situation de handicap > personne handicapée > travailleur handicapé
travailleur handicapéSynonyme(s)disabled workers |
Documents disponibles dans cette catégorie (155)
Publication AFM
Maxime E, Auteur ; Schanen-Bergot MO, Auteur ; Khallouk F, Validateur | AFM-TELETHON | Savoir & Comprendre | 11/2023Une vie professionnelle épanouie est tout à fait possible lorsque l’on est atteint d’une maladie neuromusculaire, même s’il existe encore des obstacles matériels et sociétaux à franchir. Pour faciliter leur insertion professionnelle, les travail[...]Article
Kherdjemil S | 15/12/2017Ce dispositif s'adresse aux personnes handicapées sans solution d'accompagnement, afin de leur assurer un parcours de vie sans rupture. Retour sur cette démarche qui doit être généralisée au 1er janvier 2018.Article
Kherdjemil S | 08/12/2017Proposer un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle aux travailleurs handicapés en vue de leur permettre d'accéder et de se maintenir dans l'emploi rémunéré, tel est l'objectif du dispositif d'emploi accompagné. [...]Article
Sa S | 05/2017L'emploi accompagné des personnes handicapées vers le milieu ordinaire de travail dispose désormais d'un cadre juridique. Depuis le 1er janvier 2017, sa mise en oeuvre nécessite la signature de plusieurs conventions et le respect d'un cahier de[...]Article
20/01/2017A la suite de la hausse du SMIC au 1er janvier 2017, certaines prestations versées aux personnes handicapées ont vu leurs conditions d'octroi et leurs montants modifiés. Revue d'ensemble.Article
Morel A ; Moscovitch J | 01/2017L'association OETH (Obligation d'emploi des travailleurs handicapés) assure la collecte de la contribution des établissements du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif et leur apporte conseil et financement. Interview avec[...]Article
Sa S | 12/2016Depuis la dernière réforme en 2005, l'obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises d'au moins 20 salariés a fait l'objet d'aménagements. Plusieurs modalités permettent aujourd'hui de s'en acquitter, totalement ou pa[...]Article
Pour les quelques 500 000 personnes en situation de handicap inscrites à Pôle Emploi, et dans lequel le monde du travail affiche de constantes mutations, se former tout au long de sa vie devient une obligation, dans le but de renforcer ses compé[...]Article
Chabanon L | 11/2016En 2014, 400 400 travailleurs handicapés ont été employés dans les 101 000 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH)(contre 99 800 en 2013). Cela représente 304 300 équivalents temps plein sur l’année, p[...]Article
Seuret F | 07/2016A partir du 1er juillet 2016, les règles applicables à la reconnaissance de la lourdeur du handicap changent. Le montant de l'aide aussi. La procédure sera désormais plus simple pour l'employeur ou le travailleur handicapé exerçant une activité [...]Reco PNDS
Article
Lay E | 05/2016Pour les salariés handicapés, une retraite précoce n'est pas toujours envisageable, ni souhaitée. Les entreprises en prennent conscience progressivement. Des dispositifs allègent ou aménagent la fin de carrière des personnes handicapées, mais la[...]Article
Seuret F | 03/2016Les droits à la prime d'activité des travailleurs handicapés varient selon qu'ils perçoivent uniquement des revenus d'activité, ou, en plus, l'AAH, une pension d'invalidité, une rente accident du travail, etc.Article
Seuret F ; Manoury C ; Sevestre A | 11/2015Maladie, accident, évolution du handicap : quand un changement survient, il a très souvent des conséquences sur l'exercice de l'activité professionnelle. Quand et comment en informer son employeur ? Par qui se faire aider ? Quels dispositifs sol[...]Article
Sa S | 10/2015A compter du 1er janvier 2016, de nouvelles règles seront applicables aux travailleurs handicapés qui souhaitent partir à la retraite de façon anticipée, c'est-à-dire à partir de 55 ans. Les conditions relatives au handicap ont été simplifiées.Article
de Coppet C | 09/2015Depuis 2011, l'EPDSAE affiche une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de ses agents handicapés, grâce au soutien du fonds pour leur insertion dans la fonction publique FIPHFP. Une réussite qui sonne comme[...]Article
Delhon L | 09/2015Depuis que les risques psychosociaux ont été intégrés dans les plans de santé au travail, la mesure de la qualité de vie au travail est devenue une priorité dans de nombreuses entreprises. Mais les différents indicateurs utilisés s'intéressent s[...]Reco PNDS
AGEFIPH 06/2015En 2012, 100 300 établissements employaient 361 700 travailleurs handicapés. La loi fixe à tout établissement privé ou public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de personnes handicapées (6 % de l’effectif total). Les employeurs pri[...]Article
Couybes M ; Luthereau A ; Charvet A ; Desportes G ; Brown MC | 05/2015Chaque créateur d'entreprise est amené à rencontrer des difficultés. Mais pour les 71600 travailleurs indépendants handicapés, la situation du handicap peut les amplifier, que ce soit du patron de PME au praticien bien-être. Ceux-ci sont confro[...]Article
Article
Sédrati-Dinet C | 6/02/2015Si la loi du 11 février 2005 a posé les fondations de la politique du handicap en France, sa mise en oeuvre n'a guère été à la hauteur des ambitions exprimées. A l'exception des quelques progrès en matière de scolarisation, les associations du s[...]Reco PNDS
En relevant le montant des contributions versées par les entreprises n’atteignant pas le seuil de 6 % des personnes handicapées dans leurs effectifs, la loi du 11 février 2005 a repositionné très clairement l’emploi de travailleurs handicapés au[...]Publication AFM
Le Zoom sur... la maladie de Charcot-Marie-Tooth est un document publié par l'AFM-Téléthon qui présente une information générale, scientifique, médicale, psychologique et sociale sur la maladie de Charcot-Marie-Tooth (CMT) : Est-elle fréquente ?[...]Article
Seuret F | 11/2014La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ouvre le bénéfice de dispositions spécifiques. Demandeurs d'emploi et travailleurs en activité doivent veiller à son renouvellement.Article
Amrous N | 11/2013En 2011, 370 900 travailleurs handicapés ont été employés dans les 100 100 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent-emplois à temps plein (EQTP) sur l’année, ces salariés représentent[...]Reco PNDS
En répondant à 20 questions précises dans ce guide,la FNATH, association des accidentés de la vie, donne des clés aux travailleurs handicapés – ou qui le deviennent – pour réussir leur formation, l’accès à un emploi ou le maintien dans leur ent[...]Rapport institutionnel
Ce livre blanc est le produit du Forum ouvert organisé au CESE sur le maintien dans l’emploi des salariés handicapés. Deux cents participants sont entrés dans la démarche participative retenue pour cet événement en exprimant leurs interpellation[...]Article
Collectif | 01/2013Retrouvez les informations détaillées et actualisées sur l'obligation d'emploi, le calcul de la contribution et les aides et services sur AGEFIPHRapport institutionnel
Paris : Drees 2013Tous les quatre ans, la direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques(DREES) réalise une enquête exhaustive auprès des établissements médico-sociaux accueillant ou accompagnant des personnes handicapées. Cette enquê[...]Rapport institutionnel
Marseille : ORM PACA 01/2013Fin décembre 2011, près de 23 800 demandeurs d'emploi déclarés handicapés sont inscrits à Pôle emploi en PACA en catégorie ABC. Ils représentent 6 % de l'ensemble des inscrits. La haute annuelle du nombre de demandeurs d'emploi, qu'ils soient re[...]Rapport institutionnel
Le rapport donne des exemples des progrès accomplis au niveau international, régional et national en ce qui concerne l’intégration de la question du handicap dans les cadres politiques aux fins d’un développement n’excluant personne. Le rapport [...]Article
Rapport institutionnel
Paris : Le défenseur des droits 09/2012Qu'est-ce qu'une discrimination directe ? Indirecte ? Quelle est la différence entre handicap et inaptitude ? Que signifie la notion d'aménagement raisonnable ? Un employeur peut-il choisir en priorité une personne handicapée lors d'un recruteme[...]Article
Avec une personne touchée sur cinq, les maladies chroniques évolutives occupent une place toujours plus importante dans le paysage de la santé en France. Grâce aux progrès de la médecine, les personnes malades peuvent et, le plus souvent, veulen[...]Article
Reco PNDS
Les règles liées à la retraite se caractérisent par une très grande complexité. Celle-ci s'explique à la fois par la diversité des régimes de retraite, par la multitude des facteurs à prendre en considération, par l'amplitude de la période prise[...]Article
11/2011Dans ce numéro spécial, Courrier Cadres fait le point sur les solutions à mettre en oeuvre pour réduire le taux des demandeurs d'emploi en situation de handicap. Ce dossier est structuré en plusieurs parties : - Aller plus loin ! - Quand les sté[...]Rapport institutionnel
Enquête nationale lancée en 2008 par l'association Handi-partage auprès des salariés français, afin de faire un état des lieux de la relation entre les personnes handicapées et les personnes valides. En 2011, l'enquête devient un Baromètre natio[...]Article
Leburghe E | 05/2011Comment envisager un emploi pour son enfant différent, avant qu'il atteigne l'âge de 16 ans ? Son avenir professionnel doit se construire longtemps à l'avance. Ce dossier très complet, avec témoignages à l'appui, nous permet de clarifier les cho[...]Livre
Reco PNDS
Grâce à la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, de nouveaux droits ont été instaurés pour les personnes en situation de handicap et pour de nouveaux bénéfi[...]Reco PNDS
Cette enquête présente les indicateurs essentiels de l'emploi et du handicap en 2010.