Mots-clés
> MYOBASE > HANDICAP > intégration sociale > emploi > travail adapté
travail adaptéSynonyme(s)accessibilité du travail ;travail aménagé ;adaptation du travail ;aménagement du travail work accessibility |
Documents disponibles dans cette catégorie (210)
trié(s) par (Date de parution décroissant(e), Date de parution décroissant(e), Système de projection du document croissant(e)) | Mettre toutes les notices dans le panier | Faire une suggestion | Ajouter un critère de recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article
Ce dossier très complet, avec témoignages à l'appui, traite des problèmes rencontrés par les jeunes en situation de handicap à la recherche d'un emploi. Souvent aussi, la volonté et la ténacité sont récompensées, bien heureusement : - Jeunes : R[...]Rapport institutionnel
Cet avis budgétaire est consacré à la question de l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail, en vue de dresser un état des lieux de la situation actuelle et des évolutions intervenues depuis la loi du 11 février 2005, d’é[...]Article
Zagamé P ; Pelletier M ; Sliman G ; Calvat T ; Billé M ; Fiorentino J ; Hunt G ; Bonduelle P ; Encel S ; Sévigny A ; Tourigny A ; Proulx S ; Paquet M ; Falardeau M ; Forest D ; Le Forestier N ; Guérin S ; Lejeune G ; Fonlupt D ; Vignon L | 09/2010Comment concilier aide familiale et travail ? Ce numéro de Réciproques revient sur une situation sensible qui implique près d'un million de français : près d'un actif sur 12 est aujourd'hui aidant ! A travers les résultats d'un sondage et de nom[...]Livre
L'application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a nécessité pas moins de 15 textes officiels afin que soient précisées et complétées les dispositio[...]Article
Blanc P ; Delevoye JP | 04/2010Ce dossier sur les avancées réalisées depuis la loi du 11 février 2005, est accompagné de témoignages, et fait également le point sur le partenariat avec les MDPH en matière de handicap.Rapport institutionnel
Pour télécharger le rapport : Les aidants familiaux en FranceReco PNDS
L’employeur public peut bénéficier du financement du FIPHFP pour déployer les aides techniques et humaines nécessaires au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap, qu’il soit ou non soumis à une contribution au Fonds.Reco PNDS
"Quelles sont les modalités de recrutement d'une personnes en situation de handicap, comment réussir son intégration au plan technique et relationnel, quelles aides le FIPHFP peut-il apporter ?"Rapport institutionnel
Reco PNDS
Un guide pour quoi ? Accompagner l’emploi ou le maintien dans l’emploi des personnes handicapées est complexe et les personnes concernées ont parfois des difficultés pour repérer les bons interlocuteurs. Salarié ou demandeur d’emploi, en format[...]Livre
Article
Ce dossier aborde les chapitres suivants : - p. 32-33 : Inégaux face au handicap - p. 34-35 : Déserts médicaux - p. 36-38 : Etablissements : le grand déséquilibre - p. 39-41 : Pas les mêmes droits pour tous - p. 42-43 : Emploi : fortes disparité[...]Livre
Quatre ans après l'entrée en vigueur de la loi du 11 février 2005, l'auteur, sociologue, présente un état des lieux de la situation des personnes handicapées en France. Il replace la loi dans une perspective historique mais également dans le con[...]Livre
Le " monde du handicap " est depuis plusieurs années en plein bouleversement. La grande réforme de février 2005 présente une avancée significative pour la reconnaissance des droits des personnes handicapées. La réforme de la protection juridique[...]Publication AFM
Entrer dans la vie professionnelle lorsque l’on est atteint d’une maladie neuromusculaire et s’y maintenir malgré l’évolution de la maladie est aujourd’hui possible. Des mesures destinées aux personnes reconnues comme travailleur handicapé facil[...]Article
Article
Livre
Fédération APAJH ; Arnal D ; Corato A | Issy-les-Moulineaux : Prat | Les Guides pratiques pour tous | 2009Divisé en quatre parties, ce guide présente d’abord le cadre institutionnel (le secteur médicosocial et la classification des handicaps). La seconde partie est consacrée à la petite enfance et à la scolarisation (scolarisation en milieu ordinair[...]Reco PNDS
Afin d’intégrer pleinement l’emploi des travailleurs handicapés dans le domaine de la politique contractuelle des entreprises et d’en faire un élément à part entière de dialogue social dans l’entreprise et au sein de la branche, la loi handicap [...]Article
Publication par la DARES de l'édition 2009 du tableau de bord sur l'emploi et le chomage des personnes handicapées.Reco PNDS
Témoignages croisés de professionnels de la santé et du social.Livre
Un guide pour l'accompagnement au travail en milieu ordinaire des personnes handicapées. La première partie est consacrée aux éléments d'approche clinique et aborde successivement les principales classifications du handicap, la construction iden[...]Article
Birambeau D ; Le Ridou D ; Avril L | 10/2008Sujets abordés : - Les conséquences de la loi du 11 février 2005 sur l'emploi des personnes lourdement handicapées - Témoignages