Titre : | Cotraiter avec le secteur du travail protégé et adapté |
Auteurs : | Onillon E, Auteur |
Type de document : | Reco PNDS |
Editeur : | Club handicap et compétences, 06/02/2015 |
Pages : | 12 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | emploi ; entreprise ; politique du handicap ; politique sociale ; travail adapté ; travail en milieu protégé ; travailleur handicapé |
Résumé : | En relevant le montant des contributions versées par les entreprises n’atteignant pas le seuil de 6 % des personnes handicapées dans leurs effectifs, la loi du 11 février 2005 a repositionné très clairement l’emploi de travailleurs handicapés au cœur des politique RH des entreprises, mais également au cœur de leurs politiques d’achats. La conjoncture économique actuelle conduit bon nombre d’entreprises à accroître le développement de leurs achats au secteur du travail protégé et adapté, en complément du seul recours au recrutement direct. Au- delà d’une modalité de réponse à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés, le développement de la cotraitance avec le secteur protégé et adapté représente ainsi pour les entreprises un levier de développement des achats responsables. Le Club Handicap et Compétences propose, dans le présent guide, une première réflexion autour de la cotraitance avec le secteur du travail adapté et protégé en s’appuyant sur les pratiques de ses membres. |
Lien associé : | Club Handicap et compétences |
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