Titre : | Accès à l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé |
Type de document : | Rapport institutionnel |
Editeur : | Paris : Le défenseur des droits, 09/2012 |
Pages : | 42 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | aménagement du lieu de travail ; discrimination ; emploi aidé ; entreprise adaptée ; intégration professionnelle ; invalidité ; obligation d'emploi des personnes handicapées ; personne handicapée ; secteur privé ; travailleur handicapé |
Résumé : | Qu'est-ce qu'une discrimination directe ? Indirecte ? Quelle est la différence entre handicap et inaptitude ? Que signifie la notion d'aménagement raisonnable ? Un employeur peut-il choisir en priorité une personne handicapée lors d'un recrutement ? Autant de questions que peuvent se poser les entreprises, les personnes en situation de handicap elles-mêmes et tous les intermédiaires de l'emploi. Ce document sous forme de questions-réponses porte sur "l'accès à l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé". Il tente de répondre à ces interrogations et à aider à clarifier les concepts juridiques applicables en la matière... Le Défenseur des droits, 2012, 48 p . (FLASH - HANDICAP n° 18 du 28 septembre 2012) |
Documents numériques (1)
defenseur-des-droits_2012-09-06.pdf Adobe Acrobat PDF |