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SOMMAIRE p 3 - Éditorial : Il a osé p 6 - L’événement : Moi, Président social - Exclusions / « Contre l’ordonnancement social » - Dépendance / « 100 € dépensés en économisent 1 000 » - Violences sexistes / « C’est de la politique au tem[...]Article
20/01/2017A la suite de la hausse du SMIC au 1er janvier 2017, certaines prestations versées aux personnes handicapées ont vu leurs conditions d'octroi et leurs montants modifiés. Revue d'ensemble.Article
Suzat J | 01/2017Depuis le 1er janvier 2017, les aidants bénéficient de nouveaux droits dont "le congé du proche aidant". Très attendu, ce congé permet de mieux concilier des temps d'aide et des temps de travail.Article
Seuret F | 11/2016Pour récompenser une personne qui aide au quotidien, surtout si elle n'est ni dédommagée, ni salariée, plusieurs dispositifs juridiques existent : la créance d'assistance, les libéralités rémunératoires et les libéralités ordinaires. Mais attent[...]Article
Pour les quelques 500 000 personnes en situation de handicap inscrites à Pôle Emploi, et dans lequel le monde du travail affiche de constantes mutations, se former tout au long de sa vie devient une obligation, dans le but de renforcer ses compé[...]Article
Seuret F | 09/2016Travailler tout en percevant une pension d'invalidité du régime général reste possible. Mais reprendre une activité professionnelle peut entraîner la réduction ou la suspension de la pension.Article
Luthereau A ; Marteyn F ; Desportes G ; Letellier S | 07/2016Depuis avril dernier et la loi de lutte contre la prostitution, le législateur a renforcé l'assimilation entre assistance sexuelle aux personnes handicapées et prostitution, introduisant la possibilité de pénaliser les bénéficiaires de cette act[...]Article
FAIRE FACE - MIEUX VIVRE LE HANDICAP, 740. Aidants : qui peut bénéficier d'un dédommagement majoré ?
Seuret F | 11/2015Lorsqu'ils ont dû cesser ou renoncer, même partiellement, à une activité professionnelle, les aidants peuvent percevoir un dédommagement majoré. Son plafond mensuel maximum est également majoré sous certaines conditions.VLM
Une personne en situation de handicap peut utiliser sa prestation de compensation du handicap (PCH) pour salarier un membre de sa famille. Le salariat requiert toutefois un certain nombre de conditions.Livre
Les personnes de tous âges confrontées à la maladie, à l’invalidité, au handicap ou à la dépendance peuvent continuer à vivre chez elles, grâce à la solidarité nationale, aux professionnels des services et surtout aux aidants familiaux, amis, vo[...]Publication AFM
Une des modalités prévues par l’élément 1 de la Prestation de compensation du handicap (aide humaine) est le dédommagement d’un aidant familial. Les règles permettant de fixer les montants, les plafonds et les éventuelles majorations du dédommag[...]Publication AFM
Il existe un grand nombre d’expressions pour désigner cette relation particulière entre un proche qui va au-delà de sa relation familiale et qui prodigue de l’aide à une personne malade et/ou en situation de handicap : aidant familial, proche ai[...]Article
Connaissance de l'emploi, 123. L'aide à domicile : un métier à l'épreuve des contraintes financières
Garabige A | 08/2015L’aide à domicile traverse une crise financière unanimement constatée, en dépit de la volonté affichée par les pouvoirs publics de développer le secteur pour gérer la prise en charge de la dépendance. Les contraintes financières croissantes du s[...]Article
Sevestre A | 09/2014En France, quatre millions d'aidants familiaux assistent, à titre non professionnel, un enfant ou un adulte handicapé. Leur rôle est toujours mal reconnu mais des dispositifs de soutien existent.Article
Sevestre A | 09/2014Recruter un auxiliaire est d'autant plus difficile que celui-ci partagera de nombreuses heures de votre vie et de votre intimité. Les qualités humaines comptent davantage que les diplômes. Fiez vous à votre feeling ! Seule la période d'essai pe[...]Article
Sevestre A | 09/2014Il est important de choisir un bon prestataire, afin de ne pas subir les absences non remplacées, les rotations d'horaires, etc.Article
Seuret F | 09/2014Si vous désirez licencier votre salarié car il ne vous donne pas satisfaction ou, au contraire, être sûr de bien respecter ses droits, voici un récapitulatif des démarches à effectuer et des règles à respecter.Article
Sa S | 09/2014Les textes réglementaires qui fixent les conditions de recrutement et d'emploi des accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) ont été publiés cet été. Ils donnent enfin un statut juridique à ces agents contractuels.Rapport institutionnel
L'aide à domicile auprès des publics fragiles : un système à bout de souffle à réformer d'urgence. Les difficultés que rencontrent ces structures, liées à la contraction des dépenses publiques et de celles des ménages, sont aggravées par les l[...]Article
Nouel E | 05/2014Vous avez besoin d'être aidé dans la vie quotidienne ? Vous vous demandez si vous pourriez rémunérer la ou les personne(s) qui vous rend(ent) ce service ? Le point sur les conditions à respecter.Article
Bientôt la déclaration de revenus ! les imprimés se glissent dans les boîtes à lettres et les contribuables font chauffer les machines à calculer. Cette année encore, l'Association des paralysés de France vous guide dans cet exercie délicat. Et [...]Rapport institutionnel
Basuyau F, Auteur ; Beauverger C, Auteur ; Bruno C, Auteur ; Colmant M ; Kail B ; Le Ber A | APF France handicap | 01/10/2013Selon l'enquête Handicap-Santé auprès des aidants informels, en France, 8,3 millions de personnes de 16 ans ou plus aident de façon régulière et à domicile un ou plusieurs de leurs proches pour raison de santé ou d'un handicap. Cet investissemen[...]Article
Bientôt la déclaration de revenus ! les imprimés se glissent dans les boîtes à lettres et les contribuables font chauffer les machines à calculer. Cette année encore, l'Association des paralysés de France vous guide dans cet exercie délicat. Et [...]Article
Seuret F | 02/2013Les particuliers employeurs handicapés vont être pénalisés par le passage aux cotisations sur la base du salaire réel versé à leur(s) salarié(s) contrairement à ce qu'assurait le gouvernement lors de la présentation du projet de loi.