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> MYOBASE > HANDICAP > intégration sociale > emploi > emploi aidé
emploi aidéSynonyme(s)emploi jeune ;aide à l'emploi funded jobs |
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Bibliographie francophone et anglophone réalisée par le service documentation de la MSSH (Maison des Sciences Sociales et du Handicap) sur la Convention internationale des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées et le suivi d[...]Rapport institutionnel
Paris : Le défenseur des droits 09/2012Qu'est-ce qu'une discrimination directe ? Indirecte ? Quelle est la différence entre handicap et inaptitude ? Que signifie la notion d'aménagement raisonnable ? Un employeur peut-il choisir en priorité une personne handicapée lors d'un recruteme[...]Rapport institutionnel
Gouvernement Français 02/2012Le présent rapport établit le bilan de l’application de la loi du 11 février 2005 et présente les orientations retenues par le Gouvernement en matière d’évolution de la politique du handicap pour les trois années à venir. Il doit être l’occasion[...]Livre
Collectif | 2012Ce numéro de la revue être, Handicap Information consacré à tous les aspects du handicap en Europe est organisé en différents thèmes : - Etats des lieux : définition du handicap en Europe, statistiques sur les personnes handicapées, histoire du [...]Reco PNDS
Brochure présentant la formule de la formation en apprentissage et ses atouts pour l'accès à l'emploi des personnes handicapées.Reco PNDS
L’employeur public peut bénéficier du financement du FIPHFP pour déployer les aides techniques et humaines nécessaires au maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap, qu’il soit ou non soumis à une contribution au Fonds.Reco PNDS
"Quelles sont les modalités de recrutement d'une personnes en situation de handicap, comment réussir son intégration au plan technique et relationnel, quelles aides le FIPHFP peut-il apporter ?"Reco PNDS
Quelles sont les voies d'accès à la fonction publique ? Comment postuler et réussir son intégration ? Le FIPHFP vous propose des clés pour orienter votre démarche et favoriser l'aboutissement de votre projet professionnel.Rapport institutionnel
Reco PNDS
Pour mieux répondre aux besoins des personnes handicapées et des entreprises, l’Agefiph a adapté et élargi son offre de services au moyen de programmes conjoncturels et pluriannuels, d’un montant de 568 Millions d’Euros (sur la période 2008 – 20[...]Reco PNDS
Un guide pour quoi ? Accompagner l’emploi ou le maintien dans l’emploi des personnes handicapées est complexe et les personnes concernées ont parfois des difficultés pour repérer les bons interlocuteurs. Salarié ou demandeur d’emploi, en format[...]Article
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Ce dossier très complet, accompagné de nombreux témoignages, nous démontre qu'obtenir un emploi, un salaire, la possibilité d'assumer plus ou moins complètement sa vie, est une perspective qui doit se construire dès l'école. Les parcours d'étudi[...]Article
Thévenet A ; Le Reste P ; Vernay D ; Reboullet S ; Molinié E ; Choufane C | 05/2007Ce dossier très complet composé de deux parties (la deuxième : Les Grandes Entreprises) aborde la politique d'embauche et l'insertion des personnes handicapées dans les grandes entreprises : - A la SNCF, le volume d'embauches est très important [...]Article
Couybes M | 02/2007- L'emploi en dix points - Les autres nouveautés - Quelle évolution de l'emploi depuis la loi ? - 15 mesures pour favoriser chaque parcours professionnel - Démarche collective dans le commerce alimentaire - Secteur protégé, entreprises et collec[...]Livre
Cet ouvrage définit les approches du handicap au cours des siècles et décrit la population active handicapée. Il présente les lois qui régissent l'emploi et le reclassement des personnes handicapées ainsi que les dispositifs, formations, aides d[...]Article
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L’identification des obstacles à l’insertion par les professionnels eux-mêmes, dans le cadre de leur mission d’accompagnement des travailleurs handicapés, permet de mieux cerner les difficultés auxquelles les personnes handicapées sont confronté[...]Article
4,9 millions de personnes d’âge actif indiquent une limitation de leur capacité de travail en termes de mobilité ou de quantité de travail à fournir, mais seulement 1,3 million d’entre elles ont obtenu une reconnaissance administrative de leur h[...]